Акция по уходу за липами в память участников СВО
25 августа 2025 года участники «Движения Первых» и МБУ ДО ЭЦ «ЭкоСфера» г. Липецка проведут второй этап эколого-патриотической акции по уходу за саженцами липы на ул. Липовской. Мероприятие является продолжением работы, начатой волонтёрами 18 августа по сохранению молодых деревьев в сквере, посвящённом героям СВО. Вакансии для волонтеров Добро.Ру
Приглашаем на субботник по уходу за молодыми липами!
Уважаемые волонтеры, друзья и жители нашего города!
Как гласит легенда, самому названию Липецк мы обязаны могучей липе, что когда-то росла на Городище. Некогда наш город по праву считался одним из самых зеленых в России, о чем красноречиво говорят архивные фотографии и кадры кинохроники. К сожалению, урбанизация, засухи и вредители лишили Липецк лидирующих позиций в экологических рейтингах.
Но мы можем вернуть нашему городу его былое зелёное величие! Приглашаем вас присоединиться к важному и символичному волонтерскому делу — уходу за молодыми саженцами лип на улице Липовской. Эти деревья были с любовью посажены учениками школы №5 педагогами школы и экологического центра «ЭкоСфера», и теперь им нужна наша забота, чтобы окрепнуть и вырасти.
Детали мероприятия:
- Что? Субботник по уходу за липами
- Где? Ул. Липовская (сбор у ворот школы №5, МБУ ДО ЭЦ «ЭкоСфера» Семашко, 5 и переход на ул. Липовская)
- Когда? 25 августа в 10:00
Контакты для связи:
МБУ ДО ЭЦ «ЭкоСфера» города Липецка
Тел.: 27-07-81, +7 903 028 04 07
(WhatsApp, Telegram)
Напишите нам:
Telegram: @ecosfera48
ВКонтакте: vk.com/akno_lipetsk
С любовью к нашему городу! Ждём всех неравнодушных!
Администрация города Липецка предупреждает работодателей о нелегальной занятости
Администрация города Липецка в рамках борьбы с неформальной занятостью напоминает работодателям, что заработная плата, выплачиваемая сотрудникам по трудовым договорам, не должна быть меньше действующего размера МРОТ, который в 2025 году составляет 22440 рублей в месяц (Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ). В МРОТ нельзя включать выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также доплаты за совмещение должностей и разовые премии.
Помимо МРОТ, работодатели должны ориентироваться и на средний региональный уровень заработных плат, действующий в той или иной сфере экономики. Зарплаты, выплачиваемые сотрудникам, должны как минимум соответствовать данному уровню и не отклоняться от него (в сторону уменьшения) более чем на 35%.
Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.
