Главная » Нелегальная занятость
Архив рубрики: Нелегальная занятость
НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ – УГРОЗА ВАШЕМУ НАСТОЯЩЕМУ И БУДУЩЕМУ!
КУДА ОБРАТИТЬСЯ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ЖЕЛАЕТ ОФОРМЛЯТЬ ВАС ОФИЦИАЛЬНО?
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ (4742) 36-02-03
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет Государственная инспекция труда в Липецкой области
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ НЕЛЕГАЛЬНО
Требуйте заключения трудового договора в двух экземплярах в течение 3 дней с момента начала работы. В противном случае договор не будет заключен никогда. Испытательный срок устанавливается с момента исполнения трудовых обязанностей. Трудовой договор не может быть заключен после испытательного срока — это незаконно.
Если работодатель заключил трудовой договор, возможно он это сделал только для вас. Сведения о своей трудовой деятельности вы можете уточнить в Личном кабинете на портале «Госуслуги» или на официальном сайте СФР.
Обращение работника в Государственную инспекцию труда в Липецкой области или прокуратуру будет эффективно, если в момент обращения он работает у работодателя. В случае обращения после увольнения практически невозможно доказать факт работы.
Многие пенсионеры, желая увеличить свой доход, работали неофициально. Такие уловки больше не нужны: пенсии работающих пенсионеров с 2025 года будут повышаться так же, как и у неработающих.
У пенсионеров, которые трудятся без надлежащего оформления, появилась возможность без финансовых потерь «выйти из тени», заключив трудовой договор.
ЭкоСфера участвует в информационной компании по противодействию нелегальной занятости
В МБУ ДО ЭЦ «ЭкоСфера» г. Липецка проведены беседы с сотрудниками по нелегальной занятости. Материалы размещены на сайте, социальных сетях и в чатах организации.
Последствия работы без трудового договора
- Занятость без оформления трудового договора, с устной договоренностью о размере заработной платы ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям:
- отсутствие социальных гарантий при сокращении, реорганизации или полной ликвидации предприятия;
- отсутствие оплачиваемого отпуска;
- отсутствие пособия по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком;
- риск увольнения без объяснения причин в любой момент по инициативе работодателя без соответствующих выплат;
- неполучение заработной платы за отработанный период;
- отсутствие возможности доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю;
- нарушение трудовых прав в области режима и условий труда;
- незащищенность от травматизма и профессиональных заболеваний.
Телефоны горячей линии:
— рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании:
+7 (4742) 23-91-27; +7 (4742) 23-91-34;
— межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Липецкой области:
+ 7 (4742) 25-24-21;
— Государственной инспекции труда в Липецкой области:
+ 7 (4742) 36-02-03.
Проблема «теневой» заработной платы — одна из актуальных и острых по всей стране. Под теневой заработной платой подразумевается выплата работникам, не учитываемая при налогообложении, – это заработная плата, выдаваемая в «конвертах» или промышленными и продовольственными товарами. Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, либо выплачивают полностью в конвертах.
Короткая ссылка на данную запись https://clck.ru/3GuZZV
(далее…)
