Главная » Прогноз кадровой потребности

РДДМ ЭкоСфера г. Липецка
Долгосрочный региональный социально значимый приоритетный проект «Здоровый регион» - это проект межсекторного взаимодействия по формированию здорового регионального сообщества и устойчивого социального развития Липецкой области.

Прогноз кадровой потребности

АИС «Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности Липецкой области» (АИС МПКП Липецкой области) (по материалам сайта https://itc48.ru/is/mpkp/)

Автоматизированная информационная система «Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности Липецкой области» предназначена для мониторинга профессионально-квалификационной структуры рабочих мест работодателей Липецкой области и прогнозирования кадровой потребности как по Липецкой области в целом, так и в разрезе муниципальных образований, а также для формирования контрольных цифр приема для обучения по программам средне-профессиональных образований и высших образований для образовательных организаций, находящихся на территории Липецкой области, на основе данных прогноза кадровой потребности.

Информационная система обеспечивает:

  • стратегическое планирование потребности региона в кадрах; 
  • анализ информации о сотрудниках предприятий, выхода на пенсию, текучести кадров, спросе и предложении на предприятии кадров;
  • возможность ввода данных о структуре персонала на предприятии, штатной численности;
  • электронное взаимодействие предприятий и образовательных организаций;
  • формирование статистических данных на основе информации, хранящейся в базе данных.

Шаблоны для загрузки информации в систему:

Нормативные документы:

За подробной информацией обращаться по телефонам:

8(4742)288-199 доб. 66 Молодых Кристина Александровна8(4742)288-199 доб. 67 Темникова Светлана Владимировна

Подробности на сайте: https://itc48.ru/is/mpkp/

Областное бюджетное учреждение

«Информационно-технический центр»

Версия для слабовидящих

Национальный портал дополнительного образования детей
МИР МОИХ УВЛЕЧЕНИЙ

Конкурсы

Конкурсы
Онлайн-флешка Диски
Яндекс.Метрика