Home » Общее собрание работников Учреждения.

Долгосрочный региональный социально значимый приоритетный проект «Здоровый регион» - это проект межсекторного взаимодействия по формированию здорового регионального сообщества и устойчивого социального развития Липецкой области.
Урок безопасности

Общее собрание работников Учреждения.

5.2. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входят принятия решений по следующим вопросам:

— защита прав и интересов работников Учреждения;

— определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

— обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов, затрагивающих интересы всех членов трудового коллектива, внесение в них дополнений и изменений;

— выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

— обсуждение и принятие локально-нормативных актов Учреждения, а также избрание представителей работников Учреждения в состав комиссии по трудовым спорам;

— решение вопроса о необходимости заключения, изменения, дополнения коллективного договора. Принятие коллективного договора;

— заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и представителя администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

— рассмотрение и принятие решений по вопросам деятельности Учреждения, не входящим в соответствии с настоящим Уставом в компетенцию других органов самоуправления Учреждения.

Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает Директор Учреждения.

Участниками Общего собрания являются все работники Учреждения (включая работников его филиалов) в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания.

Решения Общего собрания считаются правомочными, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения.

Решения Общего собрания принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% присутствующих плюс один) и оформляется протоколом.

Решения являются обязательными, исполнение решений организуется Директором Учреждения.

Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решения предыдущего Общего собрания.

Из Устава МБУ ДО ЭЦ «ЭкоСфера» г. Липецка

Версия для слабовидящих

Зелёный супермаркет

МИР МОИХ УВЛЕЧЕНИЙ
Национальный портал дополнительного образования детей

Конкурсы

Конкурсы
Онлайн-флешка Диски
Яндекс.Метрика